Formación para empresas
Las empresas disponen de créditos para realizar sus acciones formativas y para autorizar permisos individuales de formación.
Son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.
Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.
Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.
Formación para trabajadores
Los trabajadores ocupados pueden elegir su propia formación. Disponen de cursos gratuitos subvencionados que gestionan diferentes entidades.
La convocatoria de subvenciones para la formación dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados en el ámbito estatal contempla la firma de convenios de colaboración para la realización de distintos tipos de planes de formación:
- Intersectoriales, para la adquisición de competencias transversales a varios sectores económicos. Incluyen la formación de la representación legal de los trabajadores necesaria para el ejercicio de sus funciones.
- Intersectoriales dirigidos a trabajadores y socios de la economía social.
- Intersectoriales para trabajadores autónomos.
- Sectoriales, dirigidos a trabajadores de un sector productivo concreto y al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de otro sector en situación de crisis.
Formación en las pymes
Servicio de apoyo para pequeñas y medianas empresas. Se les ofrece orientación y herramientas que facilitan la gestión de su formación.
El tejido empresarial español se encuentra mayoritariamente formado por pequeñas y medianas empresas y su inclusión en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo es un objetivo prioritario para los organismos encargados de gestionar las ayudas.
La Fundación Tripartita ha puesto en marcha una unidad de Apoyo a Pymes cuya finalidad es la mejora del acceso de las pequeñas y medianas empresas a la formación. Esta unidad actúa como un servicio permanente de asesoramiento y asistencia técnica, ofrece a la pyme herramientas para facilitar su incorporación al sistema y la orienta durante todo el proceso.